Корпоративное обучение: офлайн или онлайн?

Обучение персонала — один из важнейших приоритетов в бизнесе за последние несколько лет. Выбирая на langhouse.ua корпоративные курсы или тренинги, в первую очередь необходимо определиться с форматом. Предпочесть традиционную очную форму или организовать все в режиме онлайн?

Очное обучение

Этот формат получения знаний все еще остается более привычным для большинства работников. Выбирая его, фирма получает следующие преимущества:

• постоянный контроль обучающихся гарантирует результативность;
• учебные программы могут основываться на конкретных кейсах фирмы.

Сотрудники получают возможность получать знания в интенсивном режиме, персонально обращаться к лекторам, задавать вопросы, систематизировать материал, проходя практику. Недостаток состоит в том, что очные тренинги, как правило, не записываются. Занятия, как правило, приходят в рабочее время, а в ряде случаев приходится потратиться на аренду помещения, где будет проходить обучение.

Такой вариант хорошо подходит, если нужно провести обучающие мероприятия длительностью 3-5 дней для 10-15 человек. Если наблюдается кадровая текучка или речь идет о фирме со множеством филиалов, очный формат — не лучший вариант.

Дистанционное обучение

Онлайн-формат дает возможность давать знания большому числу сотрудников, которые могут выбирать комфортный график. Выбирая дистанционное обучение, фирма получает такие преимущества:

• бесплатное ознакомление с программой курса;
• подаются отчеты успеваемости, по которым видны успехи работников;
• можно экономить на аренде и избежать расходов для командировочных.

Сотрудники же могут повторять пройденное благодаря записям курсов, общаться с преподавателями онлайн. Онлайн-формат подходит для обучения больших групп, но требует высокой самоорганизации. Это хороший вариант для изначально мотивированного персонала.